本文转自：中国食品报
建驿站引人才育人才强产业
广东普宁青梅产业释放乡村振兴活力
今年以来，为引导各类人才资源向基层一线集聚，走出一条人才助力乡村振兴的新路子，广东省普宁市在高埔镇等10个重点帮扶镇建设镇级人才驿站，并挂牌运行。高埔镇人才驿站建成后，结合青梅产业，以“建驿站、引人才、育人才、强产业”为立足点，聚焦发展青梅产业，大力引进人才、聚焦促进农民致富加强人才培育、聚焦乡村振兴战略推动人才集聚，切实发挥出应有的作用。
“近几年青梅的产量一直不太稳定，加上果农多习惯用老办法、土办法来种植，效果甚微，在刚刚过去的青梅采摘季，产量下降了三成多，对收入影响很大。今天来人才驿站请教种植方面的问题，学了一些青梅栽培和加工技术，受益匪浅。”青梅种植户温大叔边说边竖起大拇指。
打造人才柔性引进“新平台”
“乡镇最缺乏的，是能留在当地发展的人才。尤其是在农村地区缺乏高新企业、经济社会发展较慢的背景下，乡村振兴专业技术的本土人才脱离农村进城务工或创业，能扎根乡村、把乡村振兴发展作为事业去干的专业技术人才尤为短缺。”高埔镇党委副书记温玉光在普宁市乡村振兴交流会上发言时说道。
为解决好乡村人才短缺的瓶颈问题，高埔镇以建设乡村振兴人才驿站为契机，致力打造聚智引才的新高地。一方面是加强与华农、仲恺等高等院校合作，并与仲恺农业工程学院农村科技特派员团队签订《驻镇帮镇扶村协议书》，充分发挥科技特派员作用，精准引进人才；另一方面是摸清辖区人才总量，深入挖掘本土泥工、电工、木工等农民工匠人才。截至目前，有95名农民工匠、电商经营、技能服务等专业技术人才纳入了高埔镇的“人才信息库”。
“农民工匠的入库，可以让农民工不用外出打工，就可以在家门口找到就业机会，参与家乡建设。同时，让本地的农民工匠参与到美丽圩镇建设中来，他们既是建设者，也是使用者，能大大增强农民工匠的责任心，使其在工作中更加细心、尽责。在建设过程中，由于当地村民对农民工匠非常熟悉了解，可以起到良好的监督作用，督促其在建设过程中尽职尽责，助推美丽乡村建设走上‘快车道’。”该镇人才驿站站长杨师兴对人才库的建立深有感触。
打造人才培育提升“新校园”
由普宁市果蔬研究中心、高埔镇联合举办的“青梅实用栽培技术及加工技术培训班”近日在高埔镇乡村振兴人才驿站举行。广东省农业科学院科技人员围绕《果梅实用栽培技术》《青梅的营养功能成分、保健药理作用及加工工艺技术》《广东腌（糖）制果蔬加工技术创新与实践》等课题进行了深入的讲解，并到高埔镇青梅示范园进行了现场授课，帮助农户解决种植、加工过程中遇到的问题，改进生产技术，提升产品的市场竞争力。
“参加今天的培训班受益匪浅，真正学到了青梅种植方面的技术，对青梅种植以及加工有了充分的认识，对后续青梅种植和深加工有了更清晰的思路和更大的信心。”种植户老郑表示。
近年来，高埔镇围绕乡村振兴人才培养这一主题，举办各类培训班5场次，培训各类人才余人。镇委党校也将农村电商、新型农民培养等纳入培训计划。后续将继续邀请高校和科研单位专业技术人员到镇、村开展指导，为乡村振兴特别是农业产业发展提供技术支撑及指导意见。
打造人才服务发展“新引擎”
高埔镇作为普宁青梅主产区之一，于年成功申报了“一村一品、一镇一业”青梅专业镇，辖区有52家青梅加工企业，其中国家级高新技术企业一家，省级农业龙头企业两家，企业年加工能力在10万吨以上、青梅产业年产值高达7亿元。
“青梅产业是高埔的主导产业、特色产业、优势产业，青梅企业要充分发挥‘中国青梅之乡’资源优势，立足青梅产业基础，整合青梅特色资源和生态特色、企业品牌文化等资源建设，进一步优化青梅产业布局，要借助乡村振兴人才驿站建设的契机，拓宽与高校和科研机构合作的渠道，加快引进研发人才，推动青梅产业发展再提速。”普宁中梅食品工业有限公司企业代表林刚颖在高埔镇人才交流会上介绍说。
高埔镇人才驿站立足青梅产业发展需求，积极对接上级人才部门和省内外高校资源，结合现有青梅科技协会等资源，“线上＋线下”双渠道发力，多措并举招才引智，打造创新创业人才高地。同时，坚持招才引智与招商引资双管齐下，借助国家级现代农业（青梅）产业园、普宁市循环经济产业园等大项目的东风，把产业优势转化为引才优势，形成人才和产业高度匹配、高度融合、互促互助的生动局面。接下来，高埔镇将结合乡村振兴发展定位功能和资源优势，助力青梅产业加大地方品牌建设力度，培养青梅产业价值，形成知名度高、消费者认可的地方知名品牌，为高埔青梅产业打造属于自己的标志性品牌。
（鲍小铁）
《中国食品报》(年11月21日05版)